Recruit

能力や適性によって異なりますが、原則はハイブリッド勤務です。 週2〜3日のリモート勤務を想定しています。 ※リモート環境での勤務が難しい業務の場合は、別途相談しています。

フレックスタイム制度のコアタイムは、11:00〜15:00です。

試用期間中は、フレックスタイム制度の対象外です。 その他の勤務条件（勤務時間・給与・休暇など）は本採用時と同じです。 試用期間中は、業務への適性や能力を確認し、必要に応じて等級を調整する場合があります。

プロジェクト、業務状況により変動しますが、大きく偏ることはありません。 残業代は1分単位で支給しています（裁量労働制・管理職は対象外）。

業務へ支障がない範囲で、副業を認めています。 事前申請をお願いしています。

業務に支障のない範囲、他者に不快感を与えない範囲で自由です。 社外へ訪問する際は、状況に合わせて調整します。

基本的には、長野県山ノ内町の拠点です。 リモート勤務との組み合わせを想定しています。

プロジェクトや担当業務により発生する場合があります。 頻度は多くありません。

長野県山ノ内町で勤務する社員を対象としています。

2025年の年間休日実績は124日です。 完全週休2日制（土日祝）となります。

会社としてのお盆休暇は設けていません。 年末年始休暇は会社カレンダーに基づき設定しています。

入社後6ヵ月以内に使用できる特別休暇を4日付与しています。 法定有給休暇とは別に取得できます。

行動面と成果面の双方を確認し、四半期ごとに振り返りを行います。 評価基準は社内で明文化しており、目標設定時に共有しています。

年1回（9月）に評価結果を基に実施しています。

責任等級制度を採用しており、成果や貢献度に応じて等級を見直します。 年功序列ではありません。

可能です。 応募前に雰囲気を知りたい方向けに積極的に実施しています。

基本的には、書類選考→一次面談→二次面談→内定の流れとなります。